REGINA DINIZ
O estímulo dado pela Lei
Anticorrupção à criação de programas de integridade, representam um avanço
digno de registro. Os programas de integridade visam exatamente coordenar a
organização informal e formal da
sociedade, no sentido de implementar uma cultura de integridade. Criar
programas de integridade significa, portanto, mudanças de comportamento. Esse é
o desafio maior do combate à corrupção.
Ética, enquanto filosofia e
consciência moral, é essencial à vida de todos os seus aspectos, seja pessoal,
familiar, social ou profissional. Assim, enquanto profissionais e pessoas,
dependendo de como nos comportamos, por exemplo, em nossas relações de
trabalho, poderemos estar colocando seriamente em risco nossa reputação, em
nosso trabalho profissional. A sobrevivência e evolução das empresas e de seus
negócios, portanto, estão associadas cada vez mais a sua capacidade de adotar e
aperfeiçoar condutas marcadas pela seriedade, humildade, justiça e pela preservação
da integridade e dos direitos das pessoas.
O comportamento Ético no momento
passa por grandes mudanças. As escolas, as faculdades, as empresas se reformam
e se transformam para sobreviver a essas mudanças e atender melhor seu
consumidor. Para um sucesso continuado, o desafio maior é ter uma ética
interna, que oriente suas decisões e permeie as relações entre as pessoas que
delas participam e, ao mesmo tempo, um comportamento ético reconhecido pela
comunidade. Se as organizações, como espaço social produz e reproduzem esses
valores, ela se torna importante em qualquer processo de mudança de perspectivas
das pessoas; tanto das que nela convivem e participam, quanto com as quais
essas pessoas se relacionam. Assim, quanto mais Escolas, Faculdades, Empresas,
Famílias tenham preocupações éticas mais a sociedade, na qual estão inseridas
tenderão a melhorar, no sentido de constituir um espaço agradável, onde as
pessoas vivam realizadas, seguras e felizes.
Mas o que é ética? Numa definição
bem geral, como disciplina ou campo de conhecimento humano, Ética se refere a
teoria ou estudos sistemáticos sobre a prática moral. Dessa forma ela analisa e
critica os fundamentos e princípios que orientam, ou justificam determinados
sistemas e conjuntos de valores morais. É em outras palavras, a ciência da
conduta, e a teoria do comportamento moral dos indivíduos em sociedade.
Ser Ético para o professor da
USP, Robert Henry Srour, ser Ético nada
mais é do que agir direito, procedem
bem, sem prejudicar os outros. É ser altruísta, é estar tranquilo com a
consciência pessoal. É, também, agir de acordo com os valores morais de uma
determinada sociedade. Essas regras morais são resultado da própria cultura de
uma comunidade. A regra ética é uma questão de atitude, de escolha.
Além de ser individual, qualquer decisão ética
tem por trás um conjunto de valores fundamentais. Muitas dessas virtudes
nasceram no mundo antigo e continuam válidas até hoje. A – Ser honesto em
qualquer situação: a honestidade é a primeira virtude da vida nos negócios,
afinal, a credibilidade é resultado de uma relação franca. B – Ter coragem para
assumir as decisões: mesmo que seja preciso ir contra a opinião da maioria. C
–Ser tolerante e flexível: muitas idéias aparentemente absurdas podem ser a solução
para um problema. Mas para descobrir
isso é preciso ouvir as pessoas ou avaliar a situação sem julgá-las antes. (Conforme
Arruda M.C.C. – livro: Código de Ética , um instrumento que adicional valor –
São Paulo – Negócio Editora - 2002 .)
A - Ser honesto em qualquer
situação: a honestidade é a primeira virtude da vida nos negócios, nas relações
humanas afinal, a credibilidade é resultado de uma relação franca. B –Ter
coragem para assumir as decisões: mesmo que seja preciso ir contra a opinião da
maioria. C – Ser tolerante e flexível: muitas idéias aparentemente absurdas,
podem ser a solução para um problema. Mas para descobrir isso é preciso ouvir
as pessoas ou avaliar a situação sem julgá-las antes.
Ser íntegro: significa agir de
acordo com os seus princípios , mesmo nos momentos mais críticos. Ser humilde:
só assim se consegue ouvir o que os outros têm a dizer e reconhecer que o
sucesso individual é resultado do trabalho de equipe. Atuar eticamente vai
muito além de não roubar ou não fraudar quem quer que seja. A importância da
Ética cresceu a partir da década de 80, com a redução das hierarquias e a
consequente autonomia dada as pessoas. As lideranças até então já não tinham
tanto poder para controlar a atitude de todos, dizer o que era certo ou errado.
